COACHING D'ÉQUIPE DE MANAGERS

avec Dora Pannozzo

En Groupe de 6 Managers maxi

Pourquoi un coaching d’équipe de Managers ?

  • La notion et la définition d’une stratégie d’entreprise bougent
  • Les mentalités, le management changent, se transforment.
  • Le bien-être est un facteur de performance !
  • Bien manager est aujourd’hui une performance.

Le coaching des Managers apporte une prise de recul et des outils orientés  « transformation »  en se focalisant sur la solution plutôt que sur le problème.

Aujourd’hui, dans l’entreprise les rôles et leur  définition  se distribuent différemment.

Le  coaching permet de prendre le temps d’apporter des éclairages sur des passages d’activité en zones d’ombre qui demandent parfois aux Managers de réévaluer certaines de leurs  croyances ou de modifier l’échelle de leurs valeurs.

Le coaching guide les Managers vers leur propre dimension d’excellence en  utilisant mieux leurs talents.

Objectifs :

Favoriser la solidarité au sein de l’équipe ou du service
Développer l’autonomie et la responsabilité de chacun
Appréhender le changement comme un levier d’évolution et de réussite
Renforcer la cohésion d’équipe

Bien Manager est aujourd’hui une performance et demande de cultiver SAVOIR-ÊTRE et SAVOIR-FAIRE

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