coaching-de-managers

Coaching de Managers

2 modules de 2 jours

(En Groupe de 5 Managers maxi)

Pourquoi un coaching de Managers ?

 

  • La notion et la définition d’une stratégie d’entreprise bougent
  • Les mentalités, le management changent, se transforment.
  • Le bien-être est un facteur de performance !
  • Bien manager est aujourd’hui une performance.

Le coaching des Managers apporte une prise de recul et des outils orientés  « transformation »  en se focalisant sur la solution plutôt que sur le problème.

Aujourd’hui, dans l’entreprise les rôles et leur  définition  se distribuent différemment.

Le  coaching permet de prendre le temps d’apporter des éclairages sur des passages d’activité en zones d’ombre qui demandent parfois aux Managers de réévaluer certaines de leurs  croyances ou de modifier l’échelle de leurs valeurs.

Le coaching guide les Managers vers leur propre dimension d’excellence en  utilisant mieux leurs talents.

  1. Votre rôle et votre place dans l’entreprise ?
  2. Votre attitude personnelle
  3. Cultiver un Savoir Être Manager… car

 

« La performance d’une entreprise n’est pas une stratégie,

C’est la conséquence d’une stratégie »

 

Demandez plus d’informations : Nous contacter